Détails du sujet
Effet de l’inégalité des revenus salariaux sur l’épargne : cas de la bralima Goma
Résumé
Auteur : BARUME RWANKUBA
Niveau: G3
Département: Economie
Année Ac: 2023-2024 , | 2024-09-01 19:06:52
Mots clés
Sam
Intérêt
L’intérêt principal est d’évaluer l’impact des écarts de revenus sur les comportements d’épargne, afin de fournir des insights sur les défis financiers rencontrés par les employés et sur les politiques salariales potentiellement nécessaires.
Intérêt scientifique : Scientifiquement, ce sujet contribue à la littérature sur l'économie du travail et la finance personnelle en examinant les liens entre inégalités salariales et épargne, offrant des données empiriques qui peuvent enrichir les théories existantes et guider les recherches futures sur la gestion des ressources financières et les politiques de rémunération.
Intérêt individuel : Pour les employés de la Bralima, ce sujet est crucial pour comprendre comment leurs revenus affectent leur capacité à épargner et à planifier financièrement, influençant ainsi leur sécurité financière et leur bien-être personnel.
Problématique
Aujourd'hui, le monde du travail est confronté à un défi de taille : les inégalités salariales croissantes. Dans de nombreuses entreprises, un nombre significatif de travailleurs se retrouve avec des salaires insuffisants pour couvrir leurs besoins fondamentaux. Cette situation critique engendre des difficultés importantes pour ces individus, notamment en matière d'épargne. Les inégalités salariales se caractérisent par un écart grandissant entre les revenus élevés des cadres supérieurs et les salaires plus modestes des employés moins bien rémunérés. Selon l'Organisation internationale du travail (OIT), cette disparité empêche de nombreux travailleurs de satisfaire leurs besoins essentiels tels que le logement, l'alimentation et les soins médicaux (OIT, 2023).
L'impact de cette insuffisance salariale est double. Premièrement, les travailleurs qui peinent à joindre les deux bouts se trouvent dans l'impossibilité de mettre de côté de l'argent pour des situations imprévues ou des projets futurs. Cette incapacité à épargner accentue leur vulnérabilité en cas de perte d'emploi ou de dépenses imprévues (Smith & Johnson, 2022). Deuxièmement, cette situation contribue à creuser davantage les inégalités économiques, car elle limite les opportunités pour ces individus de se constituer une sécurité financière à long terme et d'améliorer leurs conditions de vie (Schneider, 2012).
La décomposition des inégalités relie l'analyse statistique des inégalités au rôle des politiques économiques redistributives. La plupart des inégalités de revenus s'expliquent aujourd'hui par l'inégalité des revenus du travail (Piketty, 2015). Cette disparité impacte directement la qualité de vie de nombreux individus, avec des répercussions marquées sur les conditions de travail et la répartition des revenus (Lab 2018). Les données montrent que les écarts de rémunération se sont accentués au fil des décennies. Les salaires des travailleurs les mieux rémunérés augmentent, tandis que ceux des emplois moins qualifiés stagnent à des niveaux insuffisants pour couvrir les besoins de base (OIT, 2023). Cette situation crée une fracture économique importante, influençant l'accès aux opportunités et la sécurité financière des individu (Trend 2013).
Les travailleurs à bas salaire, incapables de satisfaire leurs besoins fondamentaux, se trouvent souvent dans l'incapacité d'épargner, ce qui augmente leur vulnérabilité financière et réduit leur sécurité à long terme (Smith & Johnson, 2022). De telles disparités ont des répercussions économiques plus larges, freinant la croissance économique et intensifiant les tensions sociales. Pour y remédier, des politiques visant à réduire les écarts de revenus et améliorer les conditions de travail sont essentielles, contribuant à une société plus équitable et économiquement stable (Jones, 2021 ; OECD, 2024).
L'épargne, concept fondamental en économie personnelle, désigne le processus par lequel les individus mettent de côté une partie de leurs revenus pour une utilisation future plutôt que de consommer immédiatement. Elle joue un rôle crucial dans la stabilité financière individuelle et l'accumulation de patrimoine. Selon la Banque mondiale, l'épargne permet aux individus de se préparer aux imprévus financiers, de financer des projets importants et de sécuriser leur avenir économique (Banque mondiale, 2022). Cependant, la capacité d'épargner est fortement influencée par le niveau de revenu et les conditions économiques. Les travailleurs avec des revenus insuffisants souvent n'ont pas la possibilité d'épargner de manière significative, car leurs salaires sont principalement utilisés pour couvrir les besoins essentiels comme le logement, l'alimentation et les soins médicaux (Smith & Johnson, 2022).
L'inégalité des revenus salariaux peut avoir un impact significatif sur la capacité des individus à épargner, un enjeu crucial pour la stabilité financière des ménages. À Goma, où les agents de la Bralima, une entreprise de premier plan dans le secteur de la bière, font face à des disparités salariales, cette étude cherche à analyser comment ces écarts influencent leurs comportements d'épargne. En examinant ce phénomène au sein de cette entreprise, nous visons à mieux comprendre les effets des inégalités salariales sur la gestion des ressources personnelles des employés et à formuler des recommandations pour améliorer leur sécurité financière. Plan provisoire
❖ chap. I : Fondement théorique et revu empirique sur l’inégalité des revenus salariale et l’épargne ;
❖ Chap. II : Présentation de la société Bralima Goma et approche méthodologique ;
❖ Chap. III : analyse empirique de l’influence de revenus salariaux sur l’épargne ; Hypothèses
Au regard des questions soulevées ci haut nous avons formule les hypothèses suivantes afin de guider notre démarche :
❖ Les employés à hauts revenus de la Bralima adoptent des comportements d’épargne plus structurés et plus importants que ceux à faibles revenus, en raison de leur capacité financière accrue et de leur accès potentiel à des produits d’épargne plus diversifiés.
❖ Les écarts de revenus salariaux à la Bralima entraînent des différences significatives dans les montants épargnés, avec les employés ayant des revenus plus élevés épargnant davantage par rapport à ceux avec des revenus plus faibles, en raison de leurs ressources financières plus importantes.
Méthodes
Pour faire la collecte et analyse des données, différentes techniques et méthodes seront utilisées pour réaliser ce travail. Les différentes méthodes que nous allons utiliser sont les suivantes :
➢ La méthode descriptive : La méthode descriptive vise à décrire de manière précise les caractéristiques, les comportements ou les phénomènes étudiés. Elle se concentre sur la collecte de données factuelles et objectives pour dresser un portrait détaillé d'une situation ou d'un sujet particulier ;
➢ La méthode analytique : La méthode analytique consiste à analyser et à interpréter les données collectées pour comprendre les relations de cause à effet, les motifs sous-jacents ou les tendances significatives dans un domaine spécifique. Elle permet d'approfondir la compréhension en examinant les données à un niveau plus profond et en proposant des explications rationnelles.
➢ Technique d’interview : Une technique d'interview est un processus structuré et méthodique utilisé pour collecter des informations qualitatives en posant des questions spécifiques à des individus ou à des groupes. Elle permet d'obtenir des insights approfondis sur les opinions, les expériences et les perspectives des participants.
➢ Technique d’enquête par questionnaire Une technique d'enquête se réfère à l'ensemble des méthodes et des procédures utilisées pour recueillir des données quantitatives ou qualitatives sur un sujet spécifique. Elle peut inclure des questionnaires, des observations, des entretiens ou d'autres méthodes, adaptées aux objectifs de recherche pour obtenir des informations fiables et pertinentes. Bibliographie
Directeur & Encadreur
Status
Décision ou observation:
Feu vert:
Déposé : NO
Défendu: NO
Finalisé:
Effet de l’inégalité des revenus salariaux sur l’épargne : cas de la bralima Goma
Résumé
Auteur : BARUME RWANKUBA
Niveau: G3
Département: Economie
Année Ac: 2023-2024 , | 2024-09-01 19:06:52
Mots clés
SamIntérêt
L’intérêt principal est d’évaluer l’impact des écarts de revenus sur les comportements d’épargne, afin de fournir des insights sur les défis financiers rencontrés par les employés et sur les politiques salariales potentiellement nécessaires.Intérêt scientifique : Scientifiquement, ce sujet contribue à la littérature sur l'économie du travail et la finance personnelle en examinant les liens entre inégalités salariales et épargne, offrant des données empiriques qui peuvent enrichir les théories existantes et guider les recherches futures sur la gestion des ressources financières et les politiques de rémunération.
Intérêt individuel : Pour les employés de la Bralima, ce sujet est crucial pour comprendre comment leurs revenus affectent leur capacité à épargner et à planifier financièrement, influençant ainsi leur sécurité financière et leur bien-être personnel.
Problématique
Aujourd'hui, le monde du travail est confronté à un défi de taille : les inégalités salariales croissantes. Dans de nombreuses entreprises, un nombre significatif de travailleurs se retrouve avec des salaires insuffisants pour couvrir leurs besoins fondamentaux. Cette situation critique engendre des difficultés importantes pour ces individus, notamment en matière d'épargne. Les inégalités salariales se caractérisent par un écart grandissant entre les revenus élevés des cadres supérieurs et les salaires plus modestes des employés moins bien rémunérés. Selon l'Organisation internationale du travail (OIT), cette disparité empêche de nombreux travailleurs de satisfaire leurs besoins essentiels tels que le logement, l'alimentation et les soins médicaux (OIT, 2023).L'impact de cette insuffisance salariale est double. Premièrement, les travailleurs qui peinent à joindre les deux bouts se trouvent dans l'impossibilité de mettre de côté de l'argent pour des situations imprévues ou des projets futurs. Cette incapacité à épargner accentue leur vulnérabilité en cas de perte d'emploi ou de dépenses imprévues (Smith & Johnson, 2022). Deuxièmement, cette situation contribue à creuser davantage les inégalités économiques, car elle limite les opportunités pour ces individus de se constituer une sécurité financière à long terme et d'améliorer leurs conditions de vie (Schneider, 2012).
La décomposition des inégalités relie l'analyse statistique des inégalités au rôle des politiques économiques redistributives. La plupart des inégalités de revenus s'expliquent aujourd'hui par l'inégalité des revenus du travail (Piketty, 2015). Cette disparité impacte directement la qualité de vie de nombreux individus, avec des répercussions marquées sur les conditions de travail et la répartition des revenus (Lab 2018). Les données montrent que les écarts de rémunération se sont accentués au fil des décennies. Les salaires des travailleurs les mieux rémunérés augmentent, tandis que ceux des emplois moins qualifiés stagnent à des niveaux insuffisants pour couvrir les besoins de base (OIT, 2023). Cette situation crée une fracture économique importante, influençant l'accès aux opportunités et la sécurité financière des individu (Trend 2013).
Les travailleurs à bas salaire, incapables de satisfaire leurs besoins fondamentaux, se trouvent souvent dans l'incapacité d'épargner, ce qui augmente leur vulnérabilité financière et réduit leur sécurité à long terme (Smith & Johnson, 2022). De telles disparités ont des répercussions économiques plus larges, freinant la croissance économique et intensifiant les tensions sociales. Pour y remédier, des politiques visant à réduire les écarts de revenus et améliorer les conditions de travail sont essentielles, contribuant à une société plus équitable et économiquement stable (Jones, 2021 ; OECD, 2024).
L'épargne, concept fondamental en économie personnelle, désigne le processus par lequel les individus mettent de côté une partie de leurs revenus pour une utilisation future plutôt que de consommer immédiatement. Elle joue un rôle crucial dans la stabilité financière individuelle et l'accumulation de patrimoine. Selon la Banque mondiale, l'épargne permet aux individus de se préparer aux imprévus financiers, de financer des projets importants et de sécuriser leur avenir économique (Banque mondiale, 2022). Cependant, la capacité d'épargner est fortement influencée par le niveau de revenu et les conditions économiques. Les travailleurs avec des revenus insuffisants souvent n'ont pas la possibilité d'épargner de manière significative, car leurs salaires sont principalement utilisés pour couvrir les besoins essentiels comme le logement, l'alimentation et les soins médicaux (Smith & Johnson, 2022).
L'inégalité des revenus salariaux peut avoir un impact significatif sur la capacité des individus à épargner, un enjeu crucial pour la stabilité financière des ménages. À Goma, où les agents de la Bralima, une entreprise de premier plan dans le secteur de la bière, font face à des disparités salariales, cette étude cherche à analyser comment ces écarts influencent leurs comportements d'épargne. En examinant ce phénomène au sein de cette entreprise, nous visons à mieux comprendre les effets des inégalités salariales sur la gestion des ressources personnelles des employés et à formuler des recommandations pour améliorer leur sécurité financière.
Plan provisoire
❖ chap. I : Fondement théorique et revu empirique sur l’inégalité des revenus salariale et l’épargne ;❖ Chap. II : Présentation de la société Bralima Goma et approche méthodologique ;
❖ Chap. III : analyse empirique de l’influence de revenus salariaux sur l’épargne ;
Hypothèses
Au regard des questions soulevées ci haut nous avons formule les hypothèses suivantes afin de guider notre démarche :❖ Les employés à hauts revenus de la Bralima adoptent des comportements d’épargne plus structurés et plus importants que ceux à faibles revenus, en raison de leur capacité financière accrue et de leur accès potentiel à des produits d’épargne plus diversifiés.
❖ Les écarts de revenus salariaux à la Bralima entraînent des différences significatives dans les montants épargnés, avec les employés ayant des revenus plus élevés épargnant davantage par rapport à ceux avec des revenus plus faibles, en raison de leurs ressources financières plus importantes.
Méthodes
Pour faire la collecte et analyse des données, différentes techniques et méthodes seront utilisées pour réaliser ce travail. Les différentes méthodes que nous allons utiliser sont les suivantes :➢ La méthode descriptive : La méthode descriptive vise à décrire de manière précise les caractéristiques, les comportements ou les phénomènes étudiés. Elle se concentre sur la collecte de données factuelles et objectives pour dresser un portrait détaillé d'une situation ou d'un sujet particulier ;
➢ La méthode analytique : La méthode analytique consiste à analyser et à interpréter les données collectées pour comprendre les relations de cause à effet, les motifs sous-jacents ou les tendances significatives dans un domaine spécifique. Elle permet d'approfondir la compréhension en examinant les données à un niveau plus profond et en proposant des explications rationnelles.
➢ Technique d’interview : Une technique d'interview est un processus structuré et méthodique utilisé pour collecter des informations qualitatives en posant des questions spécifiques à des individus ou à des groupes. Elle permet d'obtenir des insights approfondis sur les opinions, les expériences et les perspectives des participants.
➢ Technique d’enquête par questionnaire Une technique d'enquête se réfère à l'ensemble des méthodes et des procédures utilisées pour recueillir des données quantitatives ou qualitatives sur un sujet spécifique. Elle peut inclure des questionnaires, des observations, des entretiens ou d'autres méthodes, adaptées aux objectifs de recherche pour obtenir des informations fiables et pertinentes.
Bibliographie
Directeur & Encadreur
Status
Décision ou observation:Feu vert:
Déposé : NO
Défendu: NO
Finalisé: